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行政人事專員（2024年）
崗位職責(zé)：
1、推動公司選用育留各項HRBP工作（招聘調(diào)配、組織效能，員工關(guān)系，薪酬績效）以及行政管理工作有序高效開展；

2、制定相應(yīng)的人力資源制度、工作流程，確保執(zhí)行并落地；

3、負責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求的調(diào)研與分析，定期開展新員工入職培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)的組織與實施；

4、參與搭建和優(yōu)化公司薪酬績效體系，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善員工激勵機制；

5、跟進各部門績效、計件目標(biāo)分解及實際落地執(zhí)行情況，參與員工績效面談，并及時給予改進建議；

6、負責(zé)公司年度人力成本分析與跟進，相關(guān)報告報表的出具及呈現(xiàn)，參與年度預(yù)算制定、調(diào)薪方案設(shè)計等；

7、統(tǒng)籌組織員工團隊建設(shè)的相關(guān)工作，激發(fā)員工的能動力，增強員工對公司歸屬感（如年會，團建拓展活動等），密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，情緒、了解員工的想法等。

8、撰寫文案工作：年終總結(jié)、工作綱要、會議紀要、分析報告；

9、負責(zé)公司各項行政工作的安排、組織和監(jiān)督執(zhí)行，包括但不限于檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理、衛(wèi)生管理、辦公室管理、車輛調(diào)度、辦公耗材管理及外聯(lián)工作等。

10、負責(zé)政府政策補貼的申報工作;

11、完成上級交辦的其他事務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理、工商管理、文秘、會計學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；

2、熟練操作辦公軟件，如word、excel、PPT、viso；

2、具備活動策劃和組織能力，有薪酬績效考核工作項目經(jīng)驗，擅長崗位設(shè)計者優(yōu)先考慮;

3、細心，品行端正，親和力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及分析能力；

4、具有較好的文字功底、思維邏輯；

5、熟悉國家有、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制定、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策具備活動策劃和組織能力；有擅長績效薪酬。

上班地址：龍?zhí)犊偛拷?jīng)濟城華盛路58號48幢

待遇：5千-1萬

投遞簡歷

行政人事專員（2024年）